Разъяснение для СМИ по поводу ситуации вокруг ЗММК

ЗАО «Зангезурский медно-молибденовый комбинат» (ЗММК) опубликовало разъяснение относительно ситуации вокруг предприятия, в котором говорится:

«Как сообщалось ранее, в нарушение трудового законодательства Республики Армения и трудовых договоров, 31 января 2025 года, ряд работников ЗАО «ЗММК» не явились на работу, не приступили к своим трудовым обязанностям, либо оставили свое рабочее место с предъявлением ультимативных требований по нереалистичному повышению зарплат, чем саботировали трудовой процесс в Компании.

Принимая во внимание общественный резонанс, предоставляем некоторые важные факты и цифры:

•    Считаем необходимым напомнить, что сотрудники компании и ранее организовывали протесты и несанкционированные забастовки с требованием повышения зарплаты, включая периоды до изменения состава акционеров и руководства компании, например в 2018 году.
•    С сентября 2024 года, с целью институционализации принципов оплаты заработного труда, a также нивелирования социальных неравенств и обеспечения транспарентной системы оплаты труда, компания инициировала пересмотр зарплат, основываясь на стандарты отрасли и на объективные критерия.
•    В рамках данных изменений, например, после пересмотра оплаты труда операторам погрузчиков и их помощникам (в октябре 2024 года) сдельная часть их зарплаты уже значительно выросла.
•    В независимости от внедряемых с сентября изменений, считаем необходимым подчеркнуть, что и в данный момент средняя зарплата в компании ЗММК превышает все показатели в отрасли.  
•    Средняя заработная плата в Сюникской области вторая по величине после столицы, благодаря отрасли и главным образом ЗММК.
•    Во избежание произвольных интерпретаций на тему действующих заработных плат, приведем некоторые примеры действующих окладов на комбинате (AMD -драм - минимальная-максимальная включая налоги).

Водители большегрузов на карьере оплачиваются по сдельной системе оплаты труда (км/рейс).

•    Все сотрудники ЗММК (в том числе рабочие), и члены их семей, в том числе их родители, имеют медицинское страхование, а расходы, которые не компенсируются страховыми компаниями, финансируются за счет благотворительного фонда компании.
•    Все сотрудники, используя предоставленные им законодательством дни на отпуск, могут пользоваться льготными или бесплатными путевками в дома отдыхов Армении и региона предоставляемым профсоюзом.
•    Компания компенсирует учебные расходы сотрудников и их детей.
•    Сотрудникам предоставляется бесплатный транспорт и питание.
•    В рамках масштабных социальных проектов компания финансирует детские сады, спортивные кружки, медицинские учреждения, дом культуры, многочисленные мероприятия и сотни других социальных проектов

Так как за последний день зачинщиками протестов распространяется дезинформация о якобы «нищенских» зарплатах и плохих условиях компенсации труда, оставляем на объективную оценку общественности вышеуказанные цифры и информацию.

Также доводим до вашeго сведения:

•    В незаконных действиях участвует не более 7-8% сотрудников компании.
•    Профсоюз не поддерживает вышеуказанные действия, оценивая их неправомерными и не оценивает их в качестве забастовки.
•    В интересах ЗАО «ЗММК» и подавляющего большинства работников ЗАО «ЗММК», Компания будет реализовывать свои права по привлечению нарушителей к дисциплинарной ответственности по всей строгости закона.

В ЗАО ЗММК работает более 4,600 человек и трудоустройство в компании зачастую решает исключительно социальный вопрос в регионе, не всегда отражая реальные потребности в персонале компании. В отдел кадров ежедневно направляется огромное количество заявлений на прием на работу в условиях редких вакансий.

Уверены, что большинство наших сотрудников ценят свою работу и отношение компании и они не должны страдать от действий некоторых безответственных подстрекателей».